Bilan de Compétences

Le bilan de compétences a pour objectif d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles et de définir un nouveau projet professionnel économiquement viable ou éventuellement d’identifier une formation.

Le bilan de compétences vous permet de:

Etablir un panorama complet de votre situation professionnelle: vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, vos talents, vos motivations, vos valeurs.

Définir votre environnement de travail idéal et vos besoins pour cibler un métier qui vous correspond

Analyser en détail votre parcours professionnel

Préparer votre projet professionnel qu’il s’agisse d’une mobilité interne, d’un changement de poste, d’entreprise ou de secteur, et d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle

Définir la formation la plus adaptée à votre nouveau parcours professionnel

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Différentes raisons peuvent conduire à la réalisation d’un bilan de compétences parmi lesquelles:

- Le désir d’évolution dans votre poste ou votre entreprise

- Le besoin de réfléchir à vos envies et à votre avenir professionnel et personnel

- La nécessité de prendre conscience de vos atouts, de vos talents, compétences et préférences au travail

- Le besoin de vous épanouir dans votre vie professionnelle

- La perte de sens et/ou de motivation

- Le besoin de prendre du recul par rapport à votre vie professionnelle

Notre bilan de compétences s’articule autour de 3 phases clés:

1- la phase préliminaire : définition des objectif, modalités de fonctionnement et discussion autour du parcours

2- la phase d’investigation en deux temps :

phase d’introspection sur les intérêts professionnels, l’environnement de travail idéal et les points d’appui
phase d’exploration : idéation si nécessaire, exploration des pistes et enquêtes métiers

3- la phase d’activation et de conclusion : aide à la prise de décision et formulation du projet

Un bilan de compétences se déroule sur une durée de 24 heures, étalées sur 3/4 mois et incluant :

- 7 séances individuelles de 1h30, espacées de 8 à 10 jours:

1 séance d’introduction sur les objectifs, les modalités de travail et l’exploration du passé
4 séances d’exploration
2 séances de conclusion: debrief d’enquêtes, plan d’action, formulation du projet

- 15h de travail personnel guidé inter-séance combinant ateliers de réflexion, test sur les intérêts professionnels et environnement de travail, ateliers ludiques, enquêtes métiers.

A l’issue de votre bilan de compétences, vous recevrez une synthèse personnalisée et confidentielle intégrant les différents éléments abordés, les perspectives d’évolution envisagées et le plan d’action vous permettant de concrétiser votre projet. Pour les bilans financés par votre entreprise, des points de rencontre et de discussions sont à prévoir en plus.