COACHING SYSTEMIQUE
Le coaching systémique accompagne les équipes et les organisations dans une lecture élargie de leurs dynamiques relationnelles. En faisant émerger ce qui se joue dans le système – au-delà des individus – il permet de lever les blocages, renforcer la collaboration et soutenir des transformations durables.
Cet accompagnement favorise des équipes plus alignées, résilientes et capables de s’adapter collectivement dans un environnement en mouvement.
PROGRAMMES - COACHING SYSTEMIQUE
L'objectif du coaching systémique est de faire émerger une intelligence collective plus fluide et une culture d’équipe durable, capable de traverser les défis avec cohésion.
Les programmes de coaching systémique relationnel sont co-construits pour répondre au mieux à vos enjeux et à vos besoins.
POUR QUI?
Le coaching systémique s’adresse aux équipes qui souhaitent renforcer leur fonctionnement collectif dans un contexte de transformation, de croissance ou de prise de décision partagée.
Il est particulièrement pertinent pour :
-
Comités de direction en quête de vision alignée et de coopération fluide
-
Associés ou partenaires souhaitant renforcer leur alliance
-
Équipes projet ou fonctionnelles, notamment dans des environnements dynamiques comme les PME ou entreprises tech, où l’adaptabilité collective est essentielle
EXEMPLES DE SITUATIONS
Nos accompagnements systémiques permettent d’explorer et de faire évoluer les dynamiques relationnelles autour de thématiques telles que :
-
L’alliance de partenariat et la gouvernance partagée
-
La gestion ou résolution de conflits, latents ou ouverts
-
L’accompagnement du changement dans un climat d’incertitude
-
Le renforcement de la communication et de la prise de décision en collectif
-
La réduction des silos organisationnels et le développement d’une culture plus transversale